2016年以來，廣東以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記對(duì)廣東重要講話和對(duì)養(yǎng)老服務(wù)工作重要指示批示精神，按照黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署，積極推進(jìn)全國(guó)居家和社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)改革試點(diǎn)工作。廣州、深圳、珠海、惠州、云浮五市先后被納入全國(guó)居家和社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)改革試點(diǎn)地區(qū)。各試點(diǎn)地區(qū)按照國(guó)家部署的試點(diǎn)工作任務(wù)，立足本地實(shí)際，銳意改革，勇于創(chuàng)新，在實(shí)踐中創(chuàng)造和形成了一些好經(jīng)驗(yàn)好做法，為帶動(dòng)全省居家和社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)加快發(fā)展發(fā)揮了示范引領(lǐng)作用。
日前，民政部辦公廳、財(cái)政部辦公廳公布居家和社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)改革試點(diǎn)工作優(yōu)秀案例名單（51個(gè)），廣東省廣州市“‘小飯?zhí)谩銎贰按笪恼隆?nbsp;和深圳市“創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制、破解人才培養(yǎng)‘瓶頸’”獲評(píng)優(yōu)秀案例。
廣州市：“小飯?zhí)谩背銎贰按笪恼隆?/strong>
——以長(zhǎng)者飯?zhí)脼榍腥肟诖罅Πl(fā)展居家和社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)
2016年，廣州市以開展中央財(cái)政支持開展居家和社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)改革試點(diǎn)為契機(jī)，專門開展老年人服務(wù)需求調(diào)研，發(fā)現(xiàn)助餐配餐服務(wù)位居老年人需求首位。老人們希望通過助餐配餐服務(wù)，不僅將自己從繁雜的體力勞動(dòng)中解放出來，而且可以拓展朋輩群體，加強(qiáng)與外界的溝通交流，擺脫寂寞感孤獨(dú)感，提升晚年幸福指數(shù)?！叭嗣裼兴?，改革有所應(yīng)”。為此，廣州市從老年人的需求出發(fā)，用心用情辦好長(zhǎng)者飯?zhí)?，大力發(fā)展以“大配餐”服務(wù)為重點(diǎn)的社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)。經(jīng)過4年努力，全市共設(shè)置長(zhǎng)者飯?zhí)?036個(gè)，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)社區(qū)全覆蓋，并持續(xù)實(shí)施長(zhǎng)者飯?zhí)锰嵘こ蹋灾团洳头?wù)為抓手解決群眾居家養(yǎng)老難題，更好地滿足老年人多層次、多樣化的服務(wù)需求，受到市民群眾尤其是老年人的普遍好評(píng)。
■主要做法
落實(shí)制度化，用心用情為民服務(wù)解難題。廣州市委、市政府將長(zhǎng)者飯?zhí)眉{入市委全會(huì)報(bào)告、政府工作報(bào)告和十件民生實(shí)事，與全市中心工作一同部署推進(jìn)。市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)多次對(duì)養(yǎng)老服務(wù)工作作出指示批示，對(duì)長(zhǎng)者飯?zhí)霉ぷ髯鞒霾渴稹７止苁蓄I(lǐng)導(dǎo)定期主持召開全市社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，通報(bào)情況、部署工作，推動(dòng)“大配餐”有序開展。民政、財(cái)政、市場(chǎng)監(jiān)管、衛(wèi)生健康等部門通力合作，各區(qū)、街鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自過問、狠抓落實(shí)，協(xié)調(diào)解決助餐企業(yè)遇到的困難和問題，支持優(yōu)秀助餐企業(yè)拓展連鎖化服務(wù)，通過通報(bào)督辦、績(jī)效考核等措施壓實(shí)責(zé)任，推動(dòng)“大配餐”有序開展。
布點(diǎn)社區(qū)化，滿足老年人就近服務(wù)需求。綜合考慮老年人居住或活動(dòng)集中度及步行通達(dá)等條件，按照“中心城區(qū)10－15分鐘、外圍城區(qū)20－25分鐘”的距離半徑，科學(xué)選擇布點(diǎn)位置，確保長(zhǎng)者飯?zhí)靡准靶浴Ｒ员P活利用為主的原則，充分利用老年人活動(dòng)中心等社區(qū)現(xiàn)有物業(yè)進(jìn)行適老化改造，積極推動(dòng)23個(gè)高校、企事業(yè)單位等餐廳向老年人開放，避免大拆大建和大幅增加財(cái)政負(fù)擔(dān)。目前，全市長(zhǎng)者飯?zhí)?036家，實(shí)現(xiàn)了鎮(zhèn)街、村居全覆蓋。
籌資多元化，確保助餐配餐可持續(xù)運(yùn)營(yíng)。出臺(tái)《廣州市老年人助餐配餐服務(wù)管理辦法》等政策文件，堅(jiān)持廣覆蓋、保基本、可持續(xù)的原則，實(shí)行“4個(gè)一點(diǎn)”（政府補(bǔ)一點(diǎn)、企業(yè)讓一點(diǎn)、慈善捐一點(diǎn)、個(gè)人掏一點(diǎn)）的辦法，探索建立政府、企業(yè)、社會(huì)組織、慈善、家庭和個(gè)人等共同推進(jìn)“大配餐”的合作機(jī)制，建立健全符合廣州實(shí)際的“大配餐”服務(wù)體系，實(shí)現(xiàn)多方支撐、廣泛參與，長(zhǎng)者飯?zhí)闷毡閷?shí)現(xiàn)保本微利，申請(qǐng)參與運(yùn)營(yíng)的企業(yè)持續(xù)增加。每年安排項(xiàng)目資金，對(duì)老年人就餐、企業(yè)和志愿者送餐、長(zhǎng)者飯?zhí)眠\(yùn)營(yíng)等3個(gè)環(huán)節(jié)給予補(bǔ)貼。市、區(qū)慈善會(huì)設(shè)置“長(zhǎng)者飯?zhí)脨坌牟汀表?xiàng)目，街道、社區(qū)積極發(fā)動(dòng)公益慈善、志愿服務(wù)，發(fā)起設(shè)立社區(qū)基金，多方投入長(zhǎng)者飯?zhí)媒ㄔO(shè)運(yùn)營(yíng)。
運(yùn)營(yíng)社會(huì)化，推動(dòng)社會(huì)力量成為服務(wù)主體。充分發(fā)揮市場(chǎng)對(duì)資源配置的決定性作用，運(yùn)用市場(chǎng)化機(jī)制推行“大配餐”服務(wù)，找到企業(yè)保本贏利、財(cái)政可承受、老人能負(fù)擔(dān)的平衡點(diǎn)，通過規(guī)?；?jīng)營(yíng)、有效成本控制、科學(xué)定價(jià)和合理助餐補(bǔ)貼，實(shí)現(xiàn)自我造血功能，促進(jìn)助餐配餐服務(wù)專業(yè)化、市場(chǎng)化、規(guī)?；涂沙掷m(xù)發(fā)展。采取政府購(gòu)買服務(wù)的方式，委托專業(yè)化企業(yè)和社會(huì)組織運(yùn)營(yíng)長(zhǎng)者飯?zhí)?，鏈接互?lián)網(wǎng)送餐平臺(tái)為老年人提供網(wǎng)上點(diǎn)餐、送餐上門等服務(wù)，建立起安全可靠、服務(wù)多元的餐食供應(yīng)和配送服務(wù)鏈，實(shí)現(xiàn)政府、餐飲企業(yè)、服務(wù)平臺(tái)等多方信息對(duì)接和協(xié)同服務(wù)，全部長(zhǎng)者飯?zhí)脤?shí)現(xiàn)刷社?？ň筒汀７e極引入公益慈善、志愿服務(wù)資源，如市慈善會(huì)發(fā)起“愛心午餐”計(jì)劃、南沙區(qū)借力“南沙時(shí)間銀行平臺(tái)”發(fā)動(dòng)志愿者參與服務(wù)、花都區(qū)根據(jù)農(nóng)村特點(diǎn)探索鄰里互助等，探索行之有效的公益慈善助老模式，打造特色鮮明的助餐品牌。目前，全市175個(gè)企業(yè)、社會(huì)組織參與助餐配餐服務(wù)，993家長(zhǎng)者飯?zhí)糜缮鐣?huì)力量運(yùn)營(yíng)，占總數(shù)的95.8%，社會(huì)力量成為提供助餐配餐服務(wù)的主體。
服務(wù)個(gè)性化，滿足老年人吃飯等其他需要。在“211標(biāo)準(zhǔn)套餐”（兩葷一素一湯）基礎(chǔ)上，根據(jù)老年人身體特點(diǎn)、飲食習(xí)慣和時(shí)令季節(jié)變化，制訂每周食譜，做到葷素搭配、營(yíng)養(yǎng)均衡、味美可口，并對(duì)糖尿病人等有特殊需求的老年人提供個(gè)性化餐飲服務(wù)。整合社區(qū)為老服務(wù)資源，搭建鄰里交流、志愿服務(wù)平臺(tái)，將助餐配餐服務(wù)與獨(dú)居、空巢等特殊老年人群體探訪、關(guān)愛、精神慰藉等居家和社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)有機(jī)結(jié)合，以助餐配餐服務(wù)網(wǎng)絡(luò)為支撐，融入醫(yī)療護(hù)理、心理調(diào)適等服務(wù)內(nèi)涵，使長(zhǎng)者飯?zhí)贸蔀樯鐓^(qū)老年人健康養(yǎng)老、休閑社交的共同家園，讓老年人在吃上可口的熱飯菜的同時(shí)，解決好健康養(yǎng)老問題，更好地滿足老年人多元化養(yǎng)老服務(wù)需求。
監(jiān)管制度化，保障老年人舌尖上的安全。堅(jiān)持政府監(jiān)管與社會(huì)監(jiān)督相并重、行業(yè)自律與第三方評(píng)估相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)對(duì)長(zhǎng)者飯?zhí)枚喾轿?、全鏈條監(jiān)管，保證助餐配餐安全可靠、運(yùn)營(yíng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。健全民政、市場(chǎng)監(jiān)管和各區(qū)政府之間的協(xié)同合作機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)食品安全管理，強(qiáng)化日常巡查、執(zhí)法檢查和明察暗訪，開展對(duì)食品從業(yè)人員的培訓(xùn)和膳食安全質(zhì)量的抽樣檢測(cè)，建立助餐配餐服務(wù)準(zhǔn)入退出機(jī)制。積極引導(dǎo)助餐配餐企業(yè)（機(jī)構(gòu)）加強(qiáng)行業(yè)自律，建立安全可靠的餐食供應(yīng)和配送服務(wù)鏈，完善餐食溯源機(jī)制，從原料供應(yīng)、制作加工到物流配送全程把好質(zhì)量關(guān)。統(tǒng)一長(zhǎng)者飯?zhí)脴?biāo)識(shí)，公布服務(wù)地圖，公示食品安全管理制度、投訴電話等，定期聽取意見建議，自覺接受監(jiān)督。五年來，全市長(zhǎng)者飯?zhí)贸掷m(xù)保持零事故安全運(yùn)營(yíng)。
■主要成效
全覆蓋、多層次、多支撐、多主體的助餐配餐服務(wù)體系基本形成。目前，全市共有長(zhǎng)者飯?zhí)?036個(gè)，比2016年底增長(zhǎng)了4.6倍，覆蓋全市街道（鎮(zhèn)）、社區(qū)（村），“市中心城區(qū)10-15分鐘、外圍城區(qū)20-25分鐘”的全覆蓋服務(wù)網(wǎng)絡(luò)基本形成，多層次的服務(wù)內(nèi)涵不斷拓展，多支撐的服務(wù)載體持續(xù)強(qiáng)化，多主體的服務(wù)格局基本形成，社會(huì)力量運(yùn)營(yíng)占比95.8%，成為提供助餐配餐服務(wù)的主體力量。
老年人幸福感、獲得感、安全感顯著增強(qiáng)。助餐配餐規(guī)?；?、市場(chǎng)化、專業(yè)化水平持續(xù)提升，社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施得到活化利用，老年人健康飲食得到有效保障，交際圈、社會(huì)支持網(wǎng)得到拓展，精神狀態(tài)和心態(tài)明顯改善，獨(dú)居、空巢、失能老年人關(guān)愛服務(wù)體系得到加強(qiáng)。從建設(shè)長(zhǎng)者飯?zhí)媒鉀Q老年人吃飯難題入手，進(jìn)而以此為平臺(tái)和抓手，提供醫(yī)療護(hù)理、健康體檢、健康宣教、營(yíng)養(yǎng)指導(dǎo)等服務(wù)，不斷拓展服務(wù)內(nèi)涵，使長(zhǎng)者飯?zhí)贸蔀樯鐓^(qū)老年人健康養(yǎng)老、休閑社交的共同家園。同時(shí)，不斷拓展工作領(lǐng)域，豐富工作內(nèi)涵，推動(dòng)基層衛(wèi)生服務(wù)、基層黨建、社區(qū)志愿服務(wù)、基層綜合治理等各方面工作都得到改進(jìn)和深化，“小切口”牽動(dòng)了“大改革”。根據(jù)第三方機(jī)構(gòu)民意調(diào)查顯示，助餐配餐服務(wù)知曉率達(dá)到95.4%，老年人滿意率超過90%。很多老年人表示，“大配餐”服務(wù)既較好解決了他們最關(guān)心的就餐問題，也為他們提供了相互交流、融入社會(huì)的平臺(tái)。
長(zhǎng)者飯?zhí)谩皬V州品牌”初步形成。根據(jù)第三方民調(diào)顯示，超過93.15%的受訪市民對(duì)廣州養(yǎng)老服務(wù)表示滿意。以助餐配餐服務(wù)為特色的中央財(cái)政支持居家和社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)改革試點(diǎn)績(jī)效考核被民政部、財(cái)政部評(píng)為優(yōu)秀?！皬V州市建立‘長(zhǎng)者飯?zhí)谩嵘鐓^(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)水平”被中央改革辦刊發(fā)推廣，列入審計(jì)署工作組5個(gè)正面典型和全省全面深化改革工作會(huì)議10個(gè)改革典型案例，被省委深改委向全省推廣。人民日?qǐng)?bào)頭版、新華社、央視新聞聯(lián)播等新聞媒體持續(xù)刊發(fā)報(bào)道，點(diǎn)贊廣州以長(zhǎng)者飯?zhí)脼楹诵牡酿B(yǎng)老服務(wù)成效。
深圳市：
創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制，
破解社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)人才“瓶頸”
人才是高質(zhì)量發(fā)展的“第一資源”。為有效破解養(yǎng)老服務(wù)人才專業(yè)性不強(qiáng)、流動(dòng)性大、結(jié)構(gòu)不合理等發(fā)展“瓶頸”，深圳市緊抓“雙區(qū)”建設(shè)重大歷史機(jī)遇，以開展中央財(cái)政支持居家和社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)改革試點(diǎn)為契機(jī)，按照“政校行企四方聯(lián)動(dòng)、產(chǎn)學(xué)研用立體推進(jìn)”的雙元制人才培養(yǎng)模式，通過“學(xué)歷教育+社會(huì)培訓(xùn)”，在人才入口上擴(kuò)大來源，在人才存量上提升能力，在行業(yè)發(fā)展上增強(qiáng)吸引力，逐步走出了一條“慈善助力、校企合作、行業(yè)共建、以賽促教”的產(chǎn)學(xué)研一體化人才培養(yǎng)道路，為構(gòu)建高水平養(yǎng)老服務(wù)體系、實(shí)現(xiàn)“老有頤養(yǎng)”提供了人才支撐。
■人才為先：
建立養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)和激勵(lì)機(jī)制，
以人才驅(qū)動(dòng)養(yǎng)老服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展
養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量提升關(guān)鍵在人才，建立養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)和激勵(lì)機(jī)制，提升行業(yè)吸引力，是破解養(yǎng)老服務(wù)人才“瓶頸”問題的重要切入點(diǎn)。
政校合作共建養(yǎng)老學(xué)院。2018年，深圳成立了全國(guó)首家由地方民政部門與地方高校合作創(chuàng)建、以養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)為核心業(yè)務(wù)的獨(dú)立法人新型事業(yè)單位——深圳健康養(yǎng)老學(xué)院，依托學(xué)院加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)，加大國(guó)際合作交流。
在全省率先發(fā)布行業(yè)薪酬指導(dǎo)價(jià)。開展深圳市養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員薪酬調(diào)查工作。2020年12月，深圳在全省率先發(fā)布養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)工資指導(dǎo)價(jià)位，促進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)規(guī)范工資收入分配，建立有效的激勵(lì)機(jī)制。
起草養(yǎng)老服務(wù)人才專項(xiàng)扶持政策。2019年，深圳市民政局牽頭起草了加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)“1+4”文件，從人員崗位設(shè)置、登記管理、補(bǔ)貼管理、繼續(xù)教育管理等方面完善制度安排，對(duì)養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員開展信用登記備案，以信息化、智能化手段為支撐，對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行分類管理，規(guī)范登記備案流程；通過系統(tǒng)化管理，保障養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員入職補(bǔ)貼、穩(wěn)崗補(bǔ)貼精準(zhǔn)發(fā)放，繼續(xù)教育培訓(xùn)有效開展，引導(dǎo)養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)健康發(fā)展。
■家庭為本:
開展家庭護(hù)老者能力提升項(xiàng)目，
構(gòu)建社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)人才網(wǎng)絡(luò)
為了讓社區(qū)居家照顧者能隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)照護(hù)技能，檢索照顧技能學(xué)習(xí)課程，解決疫情背景下的居家照顧難題，提升家庭照護(hù)能力，深圳將“家庭護(hù)老者能力提升與關(guān)愛計(jì)劃”列為2020、2021年深圳市政府民生實(shí)事項(xiàng)目，每年為1萬名家庭護(hù)老者提供能力提升與精神支持培訓(xùn)。委托深圳健康養(yǎng)老學(xué)院開展專業(yè)化培訓(xùn)工作：
順應(yīng)疫情防控需要建立“師資庫(kù)”。在抓疫情防控的同時(shí)，對(duì)老年人的關(guān)注照護(hù)提速加碼。2020年2月，深圳首期20名家庭護(hù)老者“種子教師”直播開課，這些教師全部來自基層一線，由老年?？漆t(yī)生、護(hù)士、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)照護(hù)師和高校教師組成。
開發(fā)線上微課實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)“零距離”。2020年3月，深圳首批23門家庭護(hù)老者培訓(xùn)課程正式上線，9月升級(jí)為“樂齡e學(xué)堂”小程序，小程序包括課程點(diǎn)播、考試考證、活動(dòng)資訊、個(gè)人中心四大核心內(nèi)容和三大高體驗(yàn)場(chǎng)景應(yīng)用，并持續(xù)打造100門居家照護(hù)課程，推出老年照護(hù)專項(xiàng)技能課程包。課程內(nèi)容涵蓋了老年照護(hù)文化、照護(hù)安全、生活照護(hù)、家庭護(hù)老者支持網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等八個(gè)模塊，以10分鐘左右微課形式進(jìn)行情景教學(xué)，解決疫情封閉期的居家照護(hù)技能“剛需”。
開展線下培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)街道“全覆蓋”。2020年8月，疫情防控進(jìn)入常態(tài)化階段，深圳正式啟動(dòng)家庭護(hù)老者線下培訓(xùn)。通過系統(tǒng)培訓(xùn)，在技能上為家庭護(hù)老者賦能充電，在精神上為家庭護(hù)老者減負(fù)舒壓。截至2020年底，全市10個(gè)區(qū)74個(gè)街道開展培訓(xùn)77場(chǎng)，累計(jì)培訓(xùn)家庭護(hù)老者1.7萬人次，項(xiàng)目得到深圳衛(wèi)視新聞、中國(guó)社會(huì)報(bào)的專題報(bào)道。
■慈善助力:
打造養(yǎng)老高端人才培訓(xùn)品牌，
構(gòu)建居家社區(qū)養(yǎng)老人才“新生態(tài)”
深圳大力發(fā)展“慈善助老”，支持深圳健康養(yǎng)老學(xué)院聯(lián)合招商局慈善基金會(huì)共同發(fā)起“樂齡伙伴”中國(guó)養(yǎng)老創(chuàng)新家項(xiàng)目。項(xiàng)目致力于培養(yǎng)養(yǎng)老服務(wù)高端人才。由招商局慈善基金會(huì)全額“出資”，由深圳健康養(yǎng)老學(xué)院“出力”，廣納全國(guó)養(yǎng)老服務(wù)賢才，提供為期兩年的免費(fèi)進(jìn)修研學(xué)。項(xiàng)目獲得了業(yè)界的一致好評(píng)，為各地輸送了養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)軍人才，同時(shí)各方智慧反哺深圳共建“老有頤養(yǎng)”民生幸福標(biāo)桿城市。
慈善力量助力養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)。“樂齡伙伴”中國(guó)養(yǎng)老創(chuàng)新家項(xiàng)目已舉辦兩期。每期面向全國(guó)招募20名養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)創(chuàng)始人、中高端管理人才、養(yǎng)老院院長(zhǎng)等。每名學(xué)員獲得資助10萬元，學(xué)習(xí)形式包括集中學(xué)習(xí)、海內(nèi)外研學(xué)、行業(yè)調(diào)研、畢業(yè)設(shè)計(jì)等。項(xiàng)目獲得中國(guó)社會(huì)報(bào)、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”等媒體的關(guān)注和報(bào)道。
“樂齡伙伴”凝聚社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)人員。養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)“招人難”、“留人難”是行業(yè)痛點(diǎn)，樂齡伙伴學(xué)員大部分是養(yǎng)老行業(yè)40歲以下的中青年領(lǐng)袖，他們大多是社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的創(chuàng)始人或高級(jí)管理人員，他們的為老情懷、青春活力，塑造了養(yǎng)老服務(wù)的新形象，學(xué)員之家構(gòu)建“互助網(wǎng)絡(luò)”，以“一個(gè)精英”的溫情故事吸引了“一群人”的全情投入，從而構(gòu)建了精英領(lǐng)銜、多元參與的養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍。
■校企合作:
共建老年服務(wù)與管理專業(yè)，
推動(dòng)社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)人才專業(yè)化發(fā)展
探索“雙元制”實(shí)現(xiàn)入學(xué)就業(yè)“零距離”。依托深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院，2020年深圳健康養(yǎng)老學(xué)院老年服務(wù)與管理專業(yè)通過高考招收了71名來自全國(guó)各地的學(xué)生，進(jìn)行三年制全日制培養(yǎng)。按照“雙元制”人才培養(yǎng)模式，與招商蛇口、華潤(rùn)置地、九如城等企業(yè)簽署了產(chǎn)教融合協(xié)議，按照“養(yǎng)老學(xué)院+養(yǎng)老院”的校企合作模式共育健康養(yǎng)老服務(wù)人才，實(shí)現(xiàn)入學(xué)、就業(yè)“零距離”對(duì)接。2020年12月舉辦2020級(jí)老年服務(wù)與管理專業(yè)開學(xué)典禮，深圳市委常委、深圳市人民政府黨組成員田夫出席了開學(xué)典禮并向新生寄語。
探索從業(yè)人員專業(yè)化發(fā)展新路徑。2020年，從社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)崗位招募40名年青骨干，通過現(xiàn)代學(xué)徒制入讀深圳健康養(yǎng)老學(xué)院，經(jīng)過三年學(xué)習(xí)可獲得全日制大專學(xué)歷教育，開啟養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員職業(yè)化專業(yè)化發(fā)展的新路徑。
開展“1+X”職業(yè)技能等級(jí)培訓(xùn)和考評(píng)。2020年4月深圳健康養(yǎng)老學(xué)院被認(rèn)定為“港澳臺(tái)及大灣區(qū)‘1+X’失智老年人照護(hù)職業(yè)技能等級(jí)證書考評(píng)站”，2020年底已完成兩批120名社會(huì)人員的培訓(xùn)和考核。
■以賽促建:
全面推動(dòng)“南粵家政”工程，
搭建養(yǎng)老服務(wù)人才技能提升與風(fēng)采展示平臺(tái)
打造家庭護(hù)老者培訓(xùn)基地“作示范”。2020年11月，市人力資源保障部門批準(zhǔn)“深圳健康養(yǎng)老學(xué)院”為“深圳市家政服務(wù)培訓(xùn)示范基地（養(yǎng)老服務(wù)）”。2020年12月，經(jīng)廣東省人力資源和社會(huì)保障廳同意，以“南粵家政”工程為依托，深圳健康養(yǎng)老學(xué)院實(shí)施“高端創(chuàng)新工匠培育改革項(xiàng)目”，著力培養(yǎng)高層次養(yǎng)老服務(wù)人才。
舉辦深圳養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)競(jìng)賽。深圳先后舉辦2019年深圳養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)技能競(jìng)賽、深圳市第十屆職工技術(shù)創(chuàng)新運(yùn)動(dòng)會(huì)暨2020年深圳技能大賽--高級(jí)養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)技能競(jìng)賽，并擇優(yōu)推薦選手參加廣東省第一屆職業(yè)技能大賽-2020年廣東省“谷豐杯”養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)技能大賽，最終榮獲“團(tuán)體亞軍”“團(tuán)體季軍”的好成績(jī)。
參加廣東省“南粵家政”競(jìng)賽捷報(bào)頻傳。深圳組隊(duì)培訓(xùn)并參加了2020年“南粵家政”服務(wù)業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽暨全國(guó)家政服務(wù)業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽廣東選拔賽。深圳隊(duì)6名參賽選手榮獲個(gè)人“一等獎(jiǎng)”、“二等獎(jiǎng)”、“三等獎(jiǎng)”和“團(tuán)體季軍”。
來源：廣東省民政廳
